面對村（社區(qū)）“兩委”換屆這場大考，林芝市堅持早謀劃、早部署、早行動，下好“先手棋”，下足“提前功”，為高質量開展換屆選舉工作打下了堅實基礎。

　　在工作部署上提前謀劃，堅持“高位推進”。林芝市委高度重視村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作，主要領導帶頭深入鄉(xiāng)村一線調研掌握村（社區(qū)）“兩委”班子現狀及后備力量培育儲備情況，提出具體要求，為換屆準備工作理思路、明方向。各縣（市、區(qū)）認真對照上級要求，建立起縣（市、區(qū)）委書記牽頭負責，組織部具體落實，社會工作、民政等部門合力推進、駐村干部協(xié)調配合的工作格局。

　　在掌握村情上提前抓早，做到“心中有數”。全面落實縣級領導班子成員包聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調配合、駐村工作隊全程參與的責任機制，對全市505個村（社區(qū)）“過篩子”，精準掌握村（社區(qū)）第一手資料。結合村（社區(qū)）“兩委”班子中期評估結果，對村（社區(qū)）基本情況進行“復盤”，先后摸排換屆重點、難點村（社區(qū)）61個，建立問題臺賬89個，“一村一策”推動整改整治。

　　在人選培育上提前布局，力求“優(yōu)中選優(yōu)”。堅持把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”標準，圍繞村級換屆和鄉(xiāng)村振興人才需要，持續(xù)加強村級黨組織書記后備力量跟蹤培養(yǎng)，鼓勵縣（市、區(qū)）對條件成熟的村（社區(qū)）進行提前調整。截至目前，已完成89個村（社區(qū)）人員調整工作。大力推行“導師幫帶”制，由縣級包聯組組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部擔任“導師”，與村黨組織書記后備力量結成1346個對子，進行“一對一”“一對多”幫帶，并加強教育培訓。

　　在風險防控上提前介入，確?！捌椒€(wěn)有序”。堅持問題導向，將中期評估評定為“差”等次的21個村和矛盾問題突出的13村納入軟弱渙散基層黨組織，量身制訂整頓方案，靶向施治攻堅。對2021年以來的52個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓成效開展“回頭看”，確保問題清零、見底。結合林芝市委第八輪巡察，全面梳理2021年以來的117個中央財政扶持村集體經濟項目和1913個地方集體經濟扶持項目產生的資產和發(fā)揮效益情況，對部分村黨組織書記進行提級審計，確保集體資產資金安全。